¿Conoces los beneficios del mentoring?

Transferir el conocimiento de los profesionales con mayor experiencia al nuevo talento es un aspecto clave para el éxito de cualquier empresa y una forma muy eficaz de conseguirlo son los programas de mentoring.

¿Cuál es exactamente la función de un mentor?

Su función consiste en fomentar el desarrollo personal y profesional de su tutelado a través del intercambio de conocimientos, habilidades y experiencia. La relación de mentoring se basa en la confianza mutua, respeto y la comunicación.

Ambas partes deben reunirse de forma regular para intercambiar ideas, observar el progreso y establecer objetivos y metas de desarrollo.

Beneficios del mentoring

Los beneficios son para todos, empresa, tutelado y mentor. Aquí te enumeramos algunos:

. Apoyo e inspiración para el tutelado.

· Exposición a nuevas ideas y formas de pensar.

· Orientación sobre desarrollo profesional.

· Mayor visibilidad y reconocimiento dentro de la empresa.

· Oportunidad de desarrollar nuevas habilidades y conocimientos.

. Desarrollo de liderazgo y nuevas ideas.

· Oportunidad de reflexionar sobre objetivos y prácticas.

. Formación y retención del talento para la empresa.

· Establecimiento de una cultura de crecimiento personal y profesional.

Los programas de mentoring son una fórmula eficaz y rentable para las empresas de desarrollar sus nuevos talentos mientras fidelizan a sus profesionales con mayor experiencia. Así, cumplen un doble objetivo al proporcionar conocimientos y habilidades del negocio a los tutelados y potenciar el liderazgo de los mentores.