Empresas familiares: El desafío del relevo generacional
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diciembre 17, 2024Celebrar la Navidad es una época mágica para compartir y agradecer; es una gran oportunidad para lograr aumentar la productividad de tus empleados, estrechar lazos, reconocer el esfuerzo y fomentar un ambiente de trabajo positivo, entre todos los colaboradores.
Promover la motivación y el compromiso, será una tarea muy fácil si desarrollas iniciativas que permitan reconocer el esfuerzo de todos tus empleados durante el año.
¿Cómo? Aquí te damos algunas ideas muy efectivas
1. Tiempo libre: Sin duda el mejor regalo y recompensa por el trabajo es un poco de tiempo para disfrutar en familia o amigos. Ofrece a tus empleados días libres adicionales durante las fiestas.
2. Aguinaldo creativo: Más allá del dinero El aguinaldo tradicional es un clásico, pero puedes ir más allá, quizás con tarjetas de regalo personalizadas que incluyan experiencias únicas como entradas al teatro, cine, cupones de descuento en tiendas o cenas en restaurantes.
3. Comidas navideñas con un toque especial: Organiza actividades divertidas como un concurso de recetas navideñas o una cata de platos típicos, donde fomentes el compartir grupal, la diversión y la sana competencia. La idea es que todos se diviertan y se conozcan mejor.
4. La oficina se viste de fiesta: Organiza un pequeño compartir para decorar la oficina con motivos navideños. Realicen un concurso de suéteres feos o un premio especial al área con más creatividad para decorar.
5. Actividades de team building: Se permite salir de la oficina y tener un día de recreación y esparcimiento. Planifica una escapada a la naturaleza, una sesión de escape room o una clase de cocina. Estas actividades fortalecerán los lazos entre tus empleados y crearán recuerdos imborrables.
6. Reconocimientos personalizados: Cada empleado es único y merece un reconocimiento por sus esfuerzos durante el año. Con pequeños detalles se marcar la diferencia y les recuerda que son parte importante de la empresa y son valorados. Una pequeña cesta con dulces, galletas y un buen vino para su cena familiar, son gestos típicos para los empleados.
7. Involucra a tus empleados: Pídeles sugerencias sobre cómo les gustaría celebrar la Navidad. Adapta las actividades a tu empresa, considera el presupuesto y los intereses de tus colaboradores.
8. Mide el impacto: Realiza una encuesta después de las celebraciones para conocer la opinión de tus empleados y mejorar futuras actividades.
Aprovecha estas fiestas para poner en práctica estas ideas originales y festivas con tus empleados. Recuerda que pasan mucho tiempo del año en la oficina y ha llegado el momento de reconocer sus logros y celebrarlos juntos.
¡Con estas ideas la Navidad en tu empresa será un éxito asegurado! Todos se sentirán agradecidos y orgullosos de pertenecer a un gran equipo y sin duda querrán seguir para disfruta más el próximo año.